今回は仕事の話。
1次面接担当で、今は上司となっている方が、今月末で退職する事になったということを、昨日のミーティングで初めて知った。
寝耳に水。
先週の1対1ミーティングがスキップしたけれど、多忙な方なのでスキップされる確率が高い。
でも今月になってからは毎週水曜の午後も第3金曜も全然会えていない。
それで、昨日の朝聞いたのが電撃的な退職の話。
仕事でミスしても唯一励ましてくれて、対策についても一緒に話し合ったのに、あっさりと後ろ盾を失ったような気分。
今やっている仕事は、技術を磨くよりも8割、いや9割がルール遵守。
メールを貰った後の処理、契約の確認、メールを送る時の手順、案件を2日以上放置していないかなど、いわゆる事務処理的なこと。
参画して分かったのは、私はこのテの事が苦手だったということ。
「次にミスしたらもう後が無い」と何度も言われているが、私が初めてでは無い。
参画する前から何度もやらかしていた話を聞いていたが、私がやってしまったところで結構大騒ぎになり、半年経った今も後を引いている。
これじゃ、何を頑張っても過去のミスを持ち出され、評価すらされない。
新たな上司が来ても上手くやる自信が無いと、早速ネガティブな気持ちになる。
間もなく入社1年だけれど、波乱含みのまま1年を迎えようとしている。
そんな状況でも、最初の資格の試験まであと3日。
今まで何もやらないまま、ほぼハケンとして20数年（出産・育児のインターバル2回）働いてきたけれど、最後10年働けるかどうか分からないこの会社で、エンジニア人生を全うしたく、50になってから無謀にも資格取得に挑戦。
転職する前からその業種に携わっているので、年内に2つ、来年に1つベンダー資格を取るつもり。国家資格も1つは狙いたい。
いつかは適職と言える部署に異動、転籍することも厭わない。
伴走してくれた上司は居なくなっても、ひとりで戦えるレベルになってやる。
