今の会社ではもう頑張る意味が無くなりました。
転職してからはこの会社のために頑張ろうと、どんな困難にも耐えられると思いましたが、今は「何の為に此処に居るのだろう」と日々自問自答。
ミスしたら徹底的に責められ、毎日嘲笑され、見下され、前職で得た知識は一蹴され、何が正解なのかが分からず、遂には人格まで。。。
そうしているご本人達は、「独り立ちさせるためのフォロー」「再発防止のための指導」と、保身に走る。フォローしたつもりだけど、教える姿勢とは言い難く、人を見下し、否定から入る。指導したつもりだけど、入れ替わり立ち替わりミスをナゼナニで分析させ、その結果を責め、余計にパフォーマンスが発揮出来ぬまま、影響が小さなミスでさえもインシデント扱いと報告を上げられ、最終的には必要最小限以下の業務しか任せずに参画していた地方のプロジェクトから離脱。
所属プロジェクトに戻ってからは業務量は落ち着いているものの、仕事のやり方についてはほぼ否定から始まって、冒頭で書いたとおり。お客様からの「ありがとう」が励みになるけれど、やり甲斐はほぼ失われました。
そして年に2度ある目標設定。前期は特に変わらず、評価自体も著しく下がってはいない。評価については正直興味無いものの、設定は必須。悩んだ末にありきたりではあるが設定。中間報告で3つ中2つは既に達成してしまったのを見て、「前回は忙しかったのでとりあえずOKにしたけれど、達成したものについては変更してください」と振り出しに。当然、思考停止になりました。
更に、上司は私に設定された職位について、「アナタより低いグレードのメンバーが出来ているのにアナタは全然出来ていない」「他のメンバーの手本になっていない」「技術以前の問題だ」と、人格否定に近い様な事も。
ここまでの出来事を受け、会社に残る選択肢はもうありません。「逃げない方が勝ち」なんて言われても、逃げずに潰れることはしたくありません。
今日は試験も終わったので、これに合わせて予約した某派遣会社と今夜Web面談します。派遣会社は大きな所で2社登録しましたので、面談が終わったらお仕事エントリー。ストレスなく働けるなら、勤務形態にこだわりません。
来週は所属長に時間を頂き、意志を伝えます。
