前職の時、木曜日が憂鬱だった。
隔週（偶数週）で行われていた上司との1on1。
元々それ程話す内容が多くない、相談しても畳みかけるように自分の意見を述べられて話題が続かず、30分の時間が15分、10分と短くなっていた。
しかし、去年の今頃に携わっていたプロジェクトでミスを立て続けに起こして以来、隔週の1on1のはずが毎週のように組まれ、再発防止を課題に、作業の洗い出しからミスが起こりやすい動きとミスをしないための改善点を出すように求められ、提出しては差し戻され、目標設定の時期に近づくとそちらに注力。そこでも同じように設定した目標とアクションプランを出しても、「数値が違う」「文言が統一されていない」「こんなの小学生以下」等々差し戻しの嵐。
蔑まされ、小馬鹿にされ、派遣で働いていた時よりも手取りが下がり、更にボーナスも下がり、正社員の仕事に疑問を持ち、去年末にスイッチON。1月中旬に派遣の仕事を探して2週間で決まり、先月退職。1on1からも無事に解放された。
派遣社員として再出発した今、在宅勤務でもミスが起こりにくい環境で定例作業を遂行（全員の前で行う作業とダブルチェック必須の作業など）。メールは書き方についての細かい指摘がゼロ。対面でなくても、コミュニケーションは比較的良好。今後問い合わせ業務を行う予定だけど、色んなメンバーが受けた過去の問い合わせと回答の内容を見ると、個人の裁量が大きい。
つまり、私に取って働きやすい職場であることはほぼ間違い無し。仕事内容も20代の頃に身に着けたスキルを四半世紀経った今、ブラッシュアップして役立てそう。先輩が社員の方からフィードバックされている内容も分かりやすくて、その場で文字起こし。研修の様子も動画撮影しているので、後から何度でも見返せる。そのお陰で定例作業は微修正しながらもほぼマスター出来ている。PCに入っている「OneNote」を使って、作業中や作業後に気づいたことをカテゴリ毎に書き起こしてノート化。もちろん仕事用のPCを立ち上げないと見られないので、仕事とプライベートの切り替えも行えている。
そのため、仕事のストレスは木曜だけでなく毎日フリー。休みが無いのは仕方が無いけれど、あと1ヵ月突っ走せると思う。多分。
